+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец объяснительной неправильно выставлен счет за питание

Образец объяснительной неправильно выставлен счет за питание

Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит? ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания. Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Что это значит?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Образец объяснительной кассира по ошибочно пробитому чеку

Все документы, связанные с налоговой инспекцией, требуется заполнять с особой внимательностью, поскольку даже небольшие ошибки могут повлечь необходимость составления так называемой пояснительной записки, образец которой и пошаговые инструкции по заполнению приводятся далее.

Список всех ситуаций, при которых организация обязана предоставить пояснительную записку по требованию местной налоговой инспекции, определен законодательно:. Следует иметь в виду, что на исправление всех некорректных сведений главному бухгалтеру или другому уполномоченному лицу дается не более 5 рабочих дней. Течение этого срока начинается с рабочего дня, который следует за днем получения документа. Также следует иметь в виду, что в некоторых случаях компания обязана отреагировать на получение этого письма с требованием предоставления пояснительной записки.

Нужно просто подтвердить факт доставки документа, передав квитанцию о приеме тем же способом по почте или через электронную систему. Нужно иметь в виду, что уведомление о получении следует выслать не позднее 6 рабочих дней. Если же уведомления о получении не поступило, налоговая инспекция может заблокировать счет фирмы.

Чтобы произвести разблокировку, необходимо передать инспекторам:. Способов отправки пояснительной записки вне зависимости от причин требований налоговой инспекции две:. Лучше всегда оставлять копию пояснительной записки при себе. Она может понадобиться, если по каким-либо причинам письмо не дойдет в налоговую или она затребует прислать его еще раз. Наиболее распространенные случаи и образцы заполнения записки рассматриваются ниже. Установленной формы пояснительной записки не существует, поэтому организация может придерживаться собственного образца, взяв за пример некоторые из ниже приведенных вариантов.

Это один из самых распространенных случаев. Пояснения могут понадобиться не во всех ситуациях. К тому же ИП не обязаны составлять пояснительную записку — это обязанность только юридических лиц.

На практике сложилась ситуация, что налоговые службы не интересуются убытками компаний, которые зарегистрированы в течение первых лет, поскольку такие ситуации в большинстве случаев экономически обоснованы. Однако если убытки наблюдаются более этого срока в течение 2 лет подряд, налоговая, скорее всего, заинтересуется причинами подобного явления.

Для компании основной риск состоит в том, что инспекторы могут начать подозревать ее в намеренном сокрытии доходов и соответственно, в уклонении от платы обязательных налогов. В случае расхождений по столь важному налогу, как НДС, налоговая обязательно затребует пояснений. В данном случае образец пояснительной записки также произвольный, а сведения из книги покупок заполняют в виде таблицы. Обычно в таких случаях обоснование производится в связи с приобретением определенных товаров с целью их дальнейшей перепродажи.

В качестве доказательных документов приводятся дополнительные соглашения, которые были заключены с контрагентами, например, о том, что будет увеличена площадь арендуемого помещения, из-за чего и сумма НДС увеличивается по сравнению с предыдущим отчетным периодом.

К записке также прикладывают копии соответствующих счетов-фактур. Суть этой ситуации в том, что инспекторы всегда интересуются, почему в декларации имеется вычет, но соответствующий НДС у поставщика не был учтен и начислен. Как показывает практика, главная причина состоит в том, что представители поставщика не произвели эту операцию. И хотя по факту виновата его бухгалтерия, сама компания тоже рискует.

Еще одна возможная причина в том, что поставщик является только посредником, потому что в данном случае хотя и происходит выставление счетов-фактур, но сам НДС не начисляется. Вне зависимости от конкретной причины, изначально следует обратиться за разъяснениями именно к поставщику.

Нужно попросить прислать документальные подтверждения того, что он является исключительно посредником. Суть этого случая в том, что вычет согласно счету-фактуре оказывается больше, чем НДС, который был начислен по данным поставщика. Самая вероятная причина — техническая ошибка или невнимательность.

В пояснительной части нужно указать, что книга покупок заполнена корректно. Пояснения можно привести в свободной форме. Если в декларации указана меньшая сумма выручки по сравнению с реально зачисленными суммами на банковский депозит, это тоже основание для запроса пояснений.

Основная причина в данном случае связана с ошибкой стороны покупателя. Контрагент может указать, например, что оплатил аванс, но на самом деле направляет средства за полученные товары. Соответственно, в пояснительной части нужно указать, что фирма корректно учла и выручку, и все зачисленные авансы. Также можно сослаться на то, что как выручка, так и авансовые платежи не всегда совпадают с суммами, представленными в выписках из банка. В данном случае представители налоговой могут сделать замечания относительно того, что налог на доходы исчислен в размере, не соответствующим зарплате.

И еще один распространенный случай — когда работник получает зарплату ниже официального МРОТ. Исходить нужно из следующих документов:. Это довольно редкие ситуации, поскольку начисление НДФЛ — стандартная процедура. Поэтому основная причина — невнимательность или техническая ошибка.

В итоге нужно исправлять декларацию. Если же это сделать невозможно, то по требованию налоговой инспекции следует предоставить пояснительную записку любого образца. Например, иногда причина может быть связана с тем, что методика расчета на разных этапах применялась неодинаковая — тогда нужно подробно расписать эту методику и привести пример. Могут быть и такие случаи, когда в разных декларациях наблюдаются нестыковки. В основном это происходит потому, что база по налогам в каждом случае определяется в соответствии со своими особенностями.

Если по мнению инспекторов компания имеет слишком низкую налоговую нагрузку, они почти всегда заинтересуются подобными случаями. Возможная причина — неточности, ошибки, из-за которых произошло уменьшение налоговой базы. Другой распространенный вариант — нагрузка снижается в связи с повышением издержек, уменьшением доходов на фоне форс-мажорных, непредвиденных обстоятельств, курсовой разницы, потерей поставщиков и многих других причин.

В остальных, менее распространенных случаях причины расхождений могут быть связаны со всевозможными ошибками, которые были допущены контрагентами фирмы. За фирмой закрепляется обязанность предоставить все документы, которые подтверждают операции, проведенные с данным контрагентом.

Если по требованию налоговой инспекции пояснительная записка не была предоставлена, то как таковых мер ответственности не существует — то есть на компанию не накладывается каких-либо штрафных выплат. Однако существует административная ответственность за то, что представитель компании должен был явиться в налоговый орган, но так и не сделал этого.

К тому же в интересах самой же фирмы предоставить в налоговую и сами пояснения об ошибках в декларации, и квитанцию о приеме документов, чтобы избежать возможной блокировки счета. И еще один важный момент: на предоставленные по факту сведения налоговая может доначислить санкции, в связи с чем придется оспаривать это решение, тратя дополнительное время и средства.

Что она собой представляет, какие её виды бывают и в каких случаях применяются, а также как писать служебную записку — эти и другие вопросы рассмотрены в статье. Служебная записка — это документ внутреннего делового общения, в котором могут быть отражены самые разнообразные рабочие темы описание необходимых предметов канцелярии, которые нужно заказать для нормальной работы, просьба о выдаче нужных товарно-материальных ценностей со склада предприятия или же доклад о чрезвычайной ситуации на производстве.

Законодательством не установлено каких-либо ограничений касаемо круга лиц, которые могут ее составлять. Она может быть написана и подана на рассмотрение как простым рабочим предприятия своему непосредственному руководителю, так и начальником подразделения — вышестоящему руководству.

По результатам рассмотрения служебной записки руководителем предприятия должно приниматься какое-либо решение о реализации комплекса мер, публикации приказа о проведении служебного расследования и так далее. Служебная записка носит информативный характер, содержит описание той или иной проблемы, требующей внимания и принятия решения.

Она имеет определенные отличия от докладных, объяснительных и пояснительных записок. Зачастую, докладная пишется в адрес руководства предприятия или вышестоящей организации, к примеру, о систематическом нарушении трудовой дисциплины конкретным работником или же, проблемах производственной деятельности с выводами и предложениями по их решению.

Иными словами, цель докладной записки — поставить в известность руководство бизнес-субъекта о конкретной ситуации. Руководство компании может затребовать такой вид документа от работника, чьи действия спровоцировали нарушения в работе компании, либо обусловили иной вред. Как правило, такие нарушения имеют серьёзный характер и для рассмотрения ситуации по существу руководитель просит отразить провинившегося сотрудника произошедшее в письменной форме.

В настоящее время оформление служебной записки не ограничивается жёсткими рамками со стороны законодательства, но все же существуют общепринятые правила, которых следует придерживаться при её написании. Как правило, внутри предприятия образец написания того или иного вида служебной записки находится у работника кадрового делопроизводства, либо в приёмной у секретаря.

Именно им, в первую очередь, следует задать вопрос о том, как пишется служебная записка с учётом специфики предприятия. Согласно ГОСТу 6. Чтобы правильно написать служебную записку, целесообразно учитывать основополагающий принцип — краткость. В составленном документе должна корректно излагаться и восприниматься суть проблемы и пути её решения без примеси фактов, не относящихся к делу. Малыхиной О. Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения.

Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т. Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию. Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату — отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта. Объяснительная записка пишется в свободном виде.

В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:. Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение например при опоздании на работу — справку из мед. Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении если в нем имеется прямая вина сотрудника и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия. Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании. Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка , при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов.

Объяснительная записка образец об ошибке в работе: как составить

Объяснительную записку в России часто воспринимают как малозначительную формальность и относятся к ее составлению несерьезно. Это неправильный подход. Грамотно написав такой документ, можно защитить себя от дисциплинарных взысканий, от карьерных проблем, а иногда и существенно сэкономить. О том, что такое объяснительная записка и как ее писать в различных жизненных ситуациях, читайте в нашей статье. Объяснительная — письменный документ, автор которого поясняет причины какого-либо события или факта, имевшего место с ним или с лицами, за которые этот человек отвечает. Такая записка пишется добровольно или по требованию адресата например, руководителя, который в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен принять решение о взыскании с учетом объяснений работника.

Как написать пояснительную записку — образец и пример написания

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Объяснительная записка — это письменные объяснения сотрудника о причинах поступка, грозящего дисциплинарным взысканием.

Все документы, связанные с налоговой инспекцией, требуется заполнять с особой внимательностью, поскольку даже небольшие ошибки могут повлечь необходимость составления так называемой пояснительной записки, образец которой и пошаговые инструкции по заполнению приводятся далее. Список всех ситуаций, при которых организация обязана предоставить пояснительную записку по требованию местной налоговой инспекции, определен законодательно:. Следует иметь в виду, что на исправление всех некорректных сведений главному бухгалтеру или другому уполномоченному лицу дается не более 5 рабочих дней. Течение этого срока начинается с рабочего дня, который следует за днем получения документа. Также следует иметь в виду, что в некоторых случаях компания обязана отреагировать на получение этого письма с требованием предоставления пояснительной записки. Нужно просто подтвердить факт доставки документа, передав квитанцию о приеме тем же способом по почте или через электронную систему. Нужно иметь в виду, что уведомление о получении следует выслать не позднее 6 рабочих дней.

Активировать демодоступ.

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ.

Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.

Объяснительная записка — это документ, происходящий из сферы трудового права. В соответствии со ст. Но прежде чем принимать такие решения, он должен запросить у работника письменные объяснения по поводу совершенных действий ст. Ошибка кассира при пробитии кассового чека как раз может быть примером ненадлежащего исполнения обязанностей. Применение кассовых аппаратов тесно связано с налоговыми правоотношениями.

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма.

Как написать объяснительную? Образец объяснительной

.

Примеры объяснительной записки

.

Объяснительная кассира по ошибочно пробитому чеку - образец ее вы найдете ниже. Статистика Самозанятые Банк Онлайн-кассы ККТ ККМ Блокировка счета МСФО ТК РФ за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей Образец объяснительной о неправильно пробитом чеке в.

Как правильно написать объяснительную по поводу просрочки

.

Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обманываем плату заряда и защиты Li-ion.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    А где чёрная пантера?

  2. Ювеналий

    Всім, хто не отримав відповіді на найактуальніше сьогодні питання як не платити штрафи накладені Держпрацею є проста відповідь: юридична особа відповідає за свої борги лише в межах наявного в неї майна.

  3. citelsada85

    Тарас, спасибо большое за информацию! Все ясно и понятно! Однозначно .

  4. Лариса

    А нельзя громче музыку сделать? А то на фоне мелодии какой то мужик бубнит чета

  5. Влада

    Здравствуйте у меня вопрос,по поводу биометрического паспорта,и так если в 2018 году были использованы 90 дней,а год закончился,то в следующем году в Новым распространяется пробыть три месяца,или нет можно сразу использовать в Новым году сразу,спасибо