+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

2019г Положен Ли Дополнительный Отпуск Лицам Которые Ранее Проживали В Чернобольской Зоне С Льготным

2019г Положен Ли Дополнительный Отпуск Лицам Которые Ранее Проживали В Чернобольской Зоне С Льготным

Данный документ введен в действие с момента опубликования, а в части норм, относящихся к пенсионному обеспечению, а также статьи 23 - с Нормы о снижении пенсионного возраста, предусмотренные преамбулой раздела IV и статьями 30 - 37 данного документа подлежат применению с Закона РФ от Настоящий Закон направлен на защиту прав и интересов, а также определяет государственную политику в области социальной поддержки граждан Российской Федерации, оказавшихся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля года, либо принимавших участие в ликвидации последствий этой катастрофы. Федерального закона от Отношения, связанные с чернобыльской катастрофой, регулируются настоящим Законом, действующим законодательством Российской Федерации в части норм, не противоречащих настоящему Закону, и другими актами законодательства Российской Федерации, издаваемыми в соответствии с ними.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право на ежегодный отпуск имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые работают в Украине и состоят в трудовых отношениях с работодателями — юридическими или физическими лицами ст.

An error occurred.

Право на ежегодный отпуск имеют граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые работают в Украине и состоят в трудовых отношениях с работодателями — юридическими или физическими лицами ст. Не важны тут ни статус работодателя юридическое или физическое лицо , ни его форма собственности, вид деятельности и отраслевая принадлежность. А вот граждане, выполняющие работы предоставляющие услуги по гражданско-правовым договорам, права на отпуск не имеют, поскольку такие отношения регулируются не трудовым, а гражданско-правовым законодательством.

На период отпуска за работником сохраняются его место работы должность и заработная плата. Уволить работника в период его пребывания в отпуске работодатель по собственной инициативе не вправе ч. Исключение — полная ликвидация предприятия. Заменять отпуск денежной компенсацией запрещено , кроме отдельных случаев, предусмотренных ст. Ежегодные отпуска подразделяют на основные и дополнительные.

Дополнительные отпуска, в свою очередь, тоже делятся на несколько видов. Подробнее см. Коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться и другие виды ежегодных отпусков. Но, прописывая в коллективном договоре новый вид ежегодного отпуска, нужно помнить очень важное правило: такие отпуска обязательно должны быть оплачиваемыми см.

Если работодатель необоснованно отказывает работнику в предоставлении отпуска, который ему положен, налицо прямое нарушение требований законодательства о труде подробнее об ответственности за такое нарушение см. Ежегодный основной отпуск предоставляется всем работникам в обязательном порядке и гарантирован государством. А вот ежегодный дополнительный отпуск положен не всем.

Если говорить об обычных предприятиях, то на такой отпуск имеют право:. Максимальная продолжительность таких отпусков для определенных категорий работников определена этим же Списком. Конкретная продолжительность такого отпуска также устанавливается в коллективном или трудовом договоре. Перечень профессий, должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день, с указанием конкретной продолжительности дополнительного отпуска от 1 до 7 дней включительно обычно утверждают как приложение к коллективному договору.

Перечислим категории лиц, которые согласно Закону об отпусках имеют право на ежегодный дополнительный отпуск см. Заметим, что приведенный перечень не является исчерпывающим, поскольку такие отпуска работникам могут предоставлять также на основании других законодательных актов.

Таблица 1. Категории работников, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск. Вид ежегодного дополнительного отпуска. Категории лиц, имеющие право на ежегодный дополнительный отпуск. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда ст. Этот отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени п. При этом если работник работает в таких условиях меньше половины продолжительности рабочего дня, установленной для соответствующих производств цехов, профессий, должностей , то права на этот вид отпуска он не имеет см.

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда п. К ним относятся лица, чья работа связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья.

Такой отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени п. Причем права на этот вид отпуска не имеют работники, которые заняты на работах с особым характером труда меньше половины продолжительности рабочего времени, установленной для работников соответствующих производств, цехов, профессий, должностей см. Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда работникам с ненормированным рабочим днем п.

Работники с ненормированным рабочим днем согласно спискам должностей, работ и профессий, определенным коллективным договором. Согласно абзацу первому п. В то же время, по мнению Минсоцполитики см. В такой ситуации работник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск на условиях, определенных в коллективном договоре. Такой подход поясняется требованиями п. Пример 1. Работник занят в газовом хозяйстве на должности кочегара котельной на условиях неполного рабочего дня — 3 часа в день.

Обычная продолжительность рабочего времени, установленная на предприятии для таких работников, — 7,2 часа в день. Работник принят на должность бухгалтера на условиях неполной рабочей недели 4 дня в неделю по 8 часов в день. Согласно коллективному договору, действующему на предприятии, должность бухгалтера включена в перечень профессий и должностей, на которых применяется ненормированный рабочий день.

Занимаемая работником должность указана в перечне профессий и должностей, на которых согласно коллективному договору применяется ненормированный рабочий день. Продолжительность его ежедневной работы больше половины нормальной продолжительности, установленной для этой категории работников. Поэтому он имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. Ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные ст. Они имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по нескольким основаниям одновременно.

Указанное ограничение не распространяется на ежегодные дополнительные отпуска, которые предоставляют в соответствии с другими нормами законодательства , например, родителям ВИЧ-инфицированного ребенка п. Продолжительность ежегодных отпусков определяют Закон об отпусках , КЗоТ и другие нормативно-правовые акты. Рассчитывают продолжительность ежегодных отпусков в календарных днях независимо от режимов и графиков работы предприятия ст. Совместители имеют право на отпуск полной продолжительности.

Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков за отработанный рабочий год не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, — 69 календарных дней ч.

Ежегодные основной и дополнительные отпуска желательно предоставлять с таким расчетом, чтобы работники использовали их до окончания рабочего года. Если продолжительность ежегодного отпуска в отдельных нормативно-правовых актах установлена в рабочих днях, то для пересчета рабочих дней в календарные применяют такую формулу см.

При определении продолжительности ежегодного отпуска праздничные и нерабочие дни не учитывают ч. Таким образом, на праздничные и нерабочие дни отпуск продлевается , но они не оплачиваются. Напомним, что в Украине в настоящее время 11 праздничных и нерабочих дней ст.

Перечислим их:. А вот выходные дни войдут в общую продолжительность отпусков как любые другие календарные дни. Согласно графику отпусков работнику Петренко С. В данном случае на период отпуска приходится 1 нерабочий день — 16 июня Троица. В связи с этим продолжительность отпуска работника увеличивается на этот день.

То есть работник будет находиться в отпуске с 27 мая по 20 июня года включительно. Однако оплачено при этом будет не 25, а 24 дня ежегодного отпуска. Если работники до вступления в силу Закона об отпусках до Эта привилегия действует в течение всего времени их работы на данном предприятии при наличии условий, при которых предоставлялся такой отпуск.

Однако если такие работники в период с Продолжительность ежегодного основного отпуска бывает разной для разных категорий работников. Тем не менее она не может быть меньше ст. При этом продолжительность отработанного рабочего года исчисляют со дня заключения трудового договора. Подробнее о продолжительности ежегодного отпуска см. Имейте в виду: отпуск полной продолжительности за первый год работы у нынешнего работодателя предоставляется только тем работникам, которые непрерывно проработали у него не менее 6 месяцев.

Работнику, который желает уйти в отпуск до истечения такого 6-месячного периода, тоже можно предоставить отпуск, если работодатель не против. Но тогда продолжительность отпуска определяют пропорционально отработанному времени ч. Исключение составляют лишь некоторые категории новичков, о которых вы можете узнать из подраздела 1.

Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы на предприятии предоставляют в любой период соответствующего рабочего года по графику отпусков ч. Ежегодный основной отпуск может быть меньше 24 календарных дней у временных и сезонных работников.

Продолжительность отпуска для них определяют пропорционально отработанному времени ч. Например, сезонного работника приняли на работу на 4 месяца с 20 мая по 19 сентября года включительно календарных дней за минусом праздничных и нерабочих.

Обычная продолжительность ежегодного основного отпуска — 24 календарных дня. За указанный период работы работник может рассчитывать на 8 календарных дней отпуска 24 к. Отдельным категориям работников Закон об отпусках и другие нормативно-правовые акты устанавливают более длительные сроки ежегодного основного отпуска.

Давайте посмотрим в табл. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Категория работников. Нормативно-правовой акт. Любой работник, если законодательством не предусмотрена другая продолжительность отпуска. Работники, занятые на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до метров.

Работники, занятые на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной метров и ниже. Промышленно-производственный персонал угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятый на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров, рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых.

При этом имейте в виду: стаж работы, который дает право на увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска, нужно исчислять с даты вступления в силу Закона об отпусках с Руководящие работники учебных заведений и учреждений образования, учебных педагогических частей подразделений других учреждений и заведений, педагогические, научно-педагогические работники и научные работники.

Например, несовершеннолетний работник принят на предприятие В отпуск за первый год работы он идет с При этом В этом случае за период с Помощники воспитателей учреждений дошкольного образования.

Работники государственных специализированных учреждений, имеющие квалификацию судебного эксперта.

Социальная защита граждан, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС

Право — оплата дополнительного оплачиваемого распространяется на следующих граждан: Получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС п. Порядок финансирования расходов, связанных с реализацией Закона РФ от Законом РФ от При этом отпускныевыплаты производятся на основаниизакона за счет бюджетных средств иявляются компенсацией вреда, причиненногоздоровью таких работников. Следовательно, они немогут рассматриваться как выплаты врамках трудовых отношений.

Чернобыльские льготы: кому предоставляются, перечень и порядок оформления

В 90х годах на территории СССР произошла авария на ЧАЭС, в результате которой пострадало большое количество народа, как проживающие на этой территории, так и принимающие участие в ликвидации последствий. В связи с серьезностью причиненного урона здоровью этих людей, государство взяло на себя обязанность по их поддержке. В связи этим существуют разнообразные льготы, предоставляемые чернобыльцам. Основными нормативными документами, которые определяет меры поддержки государства людей, пострадавших от радиационного заражения, являются:. Льготы также могут предоставляться дополнительно на региональном уровне согласно нормативным актам регионов, например, Москвы, Санкт-Петербурга и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Резерв на оплату отпуска. Как вести учет расходов и обязательств по выплате отпускных

Авария на Чернобыльской АЭС привела к радиоактивному загрязнению тысячи квадратных километров территорий большого количества стран, пострадали сотни тысяч людей. Различные расходы в области реабилитации и возмещения ущерба здоровья, а также предоставления льгот чернобыльцам, взяла на себя Россия и бывшие республики СССР.

Title: Дополнительный отпуск чернобыльцам Description: Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска. Работникам-чернобыльцам положены некоторые отпускные привилегии.

Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим от чернобыльской катастрофы не зависит от того, где расположен работодатель. Продолжительность этого дополнительного отпуска зависит от категории, в которую попадает работник:. Отпуск предоставляется работникам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеющим удостоверения:.

Ежегодный отпуск: основные моменты (ч. 1)

Государственная услуга распространяется на граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется:. Единовременная компенсация на оздоровление, выплачиваемая одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском в зависимости от времени проживания работы в зоне радиоактивного загрязнения, предоставляется:.

Кроме того, ст. При этом ст. Таким образом, при условии соблюдения требований ст.

Закон РФ от 15.05.91 N 1244-I

.

Чернобыльский отпуск

.

А вот ежегодный дополнительный отпуск положен не всем. Перечислим категории лиц, которые согласно Закону об отпусках имеют право на отпуск с г. продолжительностью 24 календарных дня. за ними сохраняется отпуск ранее установленной продолжительности (п.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как посчитать Льготный стаж. Досрочная пенсия.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Матвей

    Реформы . Ничего хорошего и в ближайшее будущее не произойдет. С каждым годом будет ,сладко

  2. stanovem

    Тарас, подскажите можно ли ударить полицейского если он беспречинно пристал и розпускает руки? Или нужно стоять и терпеть? И что будет если заломать полицейского и ждать следственно оперативную группу? Разъясните. Этот вопрос

  3. Ника

    В дежурной части натуральная говяжая пасировка сидит.